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あなたのオファーを制約率を高める方法

日本一親切なコピーライター、
集客コンサルタントの桑原佳介です。

人生はいつでも
「これからどうするか?」しかないので、
今日から頑張っていきましょう!

さて本日は
「大きく提案しないとヤバイ理由」
というテーマでお届けします。

せっかく素晴らしいオファーや
提案をしているのに関わらず、
「提案の仕方が普通すぎてもったいない」
というケースがあります。

どうせ提案するなら大きく提案するべきです。
今日はそのあたりを解説していきます。

よく「〇〇しませんか?」とか
「〇〇しよう!」というコピーがあります。

雑誌などではこのような
コピーが溢れていますが心に残るコピーはごく一部です。

しかし本当に心に残るコピーを書くためには
受け手に「オ!」と思わせる必要があります。

今は国をあげて残業削減に向けて取り組んでいますね。
そんな中で一つ例をあげます。

before

日本人の皆さん、もう少し休みましょう!

after

日本を休もう

種明かしをするとafterは
1990年のJR東海の年会キャンペーンのコピーです。

beforeのように弱々しく提案せずに
afterのように大きく提案したことで、
読み手にインパクトを与えることに成功しました。

もう一例をあげましょう。

before

〇〇さん。うちの会社で働きませんか?

after

このまま一生砂糖を売り続ける気か?
それより世界を変えてみたくないか?

afterの文章ですがスティーブジョブス氏が
1983年にペプシコーラの事業担当社長を引き抜く時に
使った口説き文句です。

実は待遇はそれほどではなかったようですが、
「世界を変えてみないか?」
という大きな提案をしたことが
担当者の心に火をつけて引き抜きに成功しました。

このように誰かを説得する時にも
「大きく提案すること」は有効です。

中途半端な提案では人の心は動きません。

是非今日は「大きく提案すること」を
心がけていきましょう!

ぜひ覚えておいてくださいね。

最後まで読んで
頂きありがとうございました!